จรรยาบรรณบรรณาธิการ

1. การตัดสินอย่างอิสระ สมาชิกจัดอันดับผู้เข้ารอบสุดท้ายโดยอิงจากการประเมินทางวิชาชีพของตนเองภายใต้เกณฑ์การทบทวนอย่างเป็นทางการเท่านั้น ไม่มีใครทั้งภายในหรือภายนอก iFANN สามารถกำหนดทิศทางการลงคะแนนของสมาชิกได้

2. ไม่มีการจ่ายเงินเพื่ออิทธิพล สมาชิกต้องไม่รับเงิน ของขวัญ การต้อนรับ บริการ หรือสิ่งมีค่าจากผู้ได้รับการเสนอชื่อ ตัวแทนของพวกเขา สตูดิโอ ค่ายเพลง บริษัทจัดการ หรือผู้ใดก็ตามที่มีส่วนได้ส่วนเสียในผลรางวัล

3. ไม่มีการทำธุรกรรมกับตนเอง สมาชิกต้องไม่จัดอันดับในประเภทใดๆ ที่ตนมีความสัมพันธ์ส่วนตัว ทางวิชาชีพ หรือทางการเงินกับผู้ได้รับการเสนอชื่อ ตามที่กำหนดในนโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์

4. หน้าที่ในการเปิดเผย สมาชิกต้องประกาศความขัดแย้งทันทีที่รับรู้ และถอนตัวจากประเภทที่เกี่ยวข้องในรอบนั้น

5. การรักษาความลับของบัตรลงคะแนน สมาชิกเก็บการจัดอันดับส่วนบุคคลเป็นความลับ ทั้งก่อนและหลังประกาศผล เฉพาะการจัดอันดับรวมของคณะกรรมการ iFANN เท่านั้นที่เปิดเผยต่อสาธารณะ

6. ไม่มีการรณรงค์ สมาชิกต้องไม่รณรงค์ในที่สาธารณะเพื่อหรือต่อต้านผู้ได้รับการเสนอชื่อใดๆ ในประเภทที่ตนอาจประเมิน และต้องไม่ใช้ตำแหน่งของตนเพื่อส่งเสริมผู้ได้รับการเสนอชื่อใดๆ

7. ไม่มีการประสานงาน สมาชิกลงคะแนนเพียงลำพัง การหารือเกี่ยวกับการจัดอันดับกับสมาชิกคนอื่น หรือพยายามมีอิทธิพลต่อบัตรลงคะแนนของสมาชิกคนอื่น เป็นสิ่งต้องห้าม

8. ความเป็นอิสระจากอันดับสาธารณะ เนื่องจากยอดโหวตสาธารณะยังคงมองเห็นได้ สมาชิกต้องไม่ใช้ตัวเลขเหล่านั้นเพื่อชี้นำ ทำตาม หรือปรับอันดับเชิงกลยุทธ์ ต้องใช้เกณฑ์อย่างเป็นทางการผ่านวิจารณญาณทางวิชาชีพของตน และห้ามจัดการระบบโหวตหรือช่วยเหลือผู้ที่ทำเช่นนั้น

9. ตัวตนที่ซื่อสัตย์ สมาชิกปฏิบัติหน้าที่ภายใต้ตัวตนทางวิชาชีพที่แท้จริงของตน ไม่ว่าจะถูกเปิดเผยต่อสาธารณะหรือเก็บเป็นความลับ และรักษาคุณสมบัติของตนให้ถูกต้อง

10. หน้าที่ในการรายงาน สมาชิกที่ทราบว่ามีการละเมิดจรรยาบรรณนี้ หรือมีความพยายามซื้ออิทธิพลใดๆ ต้องรายงานต่อ iFANN

การละเมิดจรรยาบรรณนี้ส่งผลให้ถูกถอดออกจากคณะกรรมการบรรณาธิการ ในกรณีที่การละเมิดอาจส่งผลกระทบต่อประเภทที่กำลังดำเนินการ บัตรลงคะแนนของสมาชิกนั้นจะถูกทิ้งก่อนการคำนวณคะแนน การถอดออกเนื่องจากเหตุผลจะถูกนับในรายงานความโปร่งใสของ iFANN

จรรยาบรรณนี้ผูกมัดสมาชิกตราบเท่าที่พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ และข้อกำหนดการรักษาความลับยังคงมีผลหลังจากพวกเขาลาออก