International Labour Organization

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) เป็นหน่วยงานเดียวของสหประชาชาติที่มีโครงสร้างสามฝ่าย โดยรวบรวมรัฐบาล นายจ้าง และคนงานจากประเทศสมาชิก 187 ประเทศ ก่อตั้งในปี 1919 โดยเป็นส่วนหนึ่งของสนธิสัญญาแวร์ซายส์ ถือเป็นองค์กรระหว่างประเทศที่เก่าแก่ที่สุดที่ยังคงอยู่จากศตวรรษที่ 20 รัฐธรรมนูญขององค์การเริ่มต้นด้วยข้อความที่ทรงพลัง: สันติภาพที่ยั่งยืนและถาวรต้องอาศัยความยุติธรรมทางสังคม ILO กำหนดมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ พัฒนานโยบาย และดำเนินโครงการเพื่อส่งเสริมการทำงานที่มีคุณค่าสำหรับผู้หญิงและผู้ชายทุกคน

โครงสร้างที่เป็นเอกลักษณ์ของ ILO ให้สิทธิ์เสียงที่เท่าเทียมกันแก่ตัวแทนคนงานและนายจ้างควบคู่กับรัฐบาล การประชุมแรงงานระหว่างประเทศประจำปีจะรับรองอนุสัญญาและข้อแนะนำที่กลายเป็นเกณฑ์มาตรฐานสำหรับกฎหมายแรงงานระดับชาติ คณะผู้บริหารซึ่งได้รับการเลือกตั้งทุกสามปีจะกำหนดวาระและงบประมาณ สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศในเจนีวาทำหน้าที่เป็นสำนักเลขาธิการถาวร มีพนักงานประมาณ 3,400 คนในสำนักงานภาคสนาม 40 แห่งทั่วโลก ผู้อำนวยการใหญ่คนปัจจุบันคือ Gilbert F. Houngbo ซึ่งเข้ารับตำแหน่งในปี 2022

งานของ ILO ครอบคลุมประเด็นต่างๆ มากมาย: แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ ความปลอดภัยในการทำงาน การคุ้มครองทางสังคม การเจรจาต่อรองร่วม และการย้ายถิ่นฐานของแรงงาน องค์การได้รับรองอนุสัญญา 190 ฉบับและข้อแนะนำ 206 ฉบับนับตั้งแต่ก่อตั้ง องค์การยังดำเนินการวิจัย เผยแพร่รายงาน และให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคแก่ประเทศสมาชิกผ่านโครงการงานที่มีคุณค่าระดับประเทศ ในปี 1969 ILO ได้รับรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพจากความพยายามในการส่งเสริมภราดรภาพระหว่างประเทศและรับประกันความยุติธรรมทางสังคม [แก้ไข]

พันธกิจของ ILO คือการส่งเสริมการทำงานที่มีคุณค่าสำหรับผู้หญิงและผู้ชายทุกคน โดยการผลักดันความยุติธรรมทางสังคมและสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล องค์การมุ่งหวังให้เกิดการจ้างงานเต็มที่และมีประสิทธิผล ขยายการคุ้มครองทางสังคม เสริมสร้างระบบสามฝ่ายและการเสวนาทางสังคม และรับประกันหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน รวมถึงเสรีภาพในการสมาคม สิทธิในการเจรจาต่อรองร่วม และการขจัดแรงงานบังคับ แรงงานเด็ก และการเลือกปฏิบัติ [แก้ไข]

ILO ก่อตั้งขึ้นในเดือนตุลาคม 1919 จากการประชุมสันติภาพปารีส โดยเป็นส่วนหนึ่งของสนธิสัญญาแวร์ซายส์ รัฐธรรมนูญฉบับแรกซึ่งร่างโดยคณะกรรมการที่นำโดย Samuel Gompers ได้บรรจุหลักการที่ว่าแรงงานไม่ใช่สินค้า การประชุมแรงงานระหว่างประเทศครั้งแรกจัดขึ้นที่วอชิงตัน ดี.ซี. ในเดือนตุลาคม 1919 โดยรับรองอนุสัญญาหกฉบับครอบคลุมประเด็นต่างๆ เช่น ชั่วโมงการทำงาน การว่างงาน และการคุ้มครองมารดา ILO กลายเป็นหน่วยงานชำนัญพิเศษแห่งแรกของสหประชาชาติในปี 1946 หลังจากรอดพ้นจากการยุบเลิกของสันนิบาตชาติ

ในปี 1944 ILO ได้รับรองปฏิญญาฟิลาเดลเฟีย ซึ่งกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์การใหม่ โดยเน้นสิทธิมนุษยชนและความยุติธรรมทางสังคม ปฏิญญานี้ยังคงเป็นส่วนหนึ่งของรัฐธรรมนูญ ILO ในช่วงสงครามเย็น ILO ต้องเผชิญกับความตึงเครียดทางการเมือง รวมถึงการถอนตัวชั่วคราวของสหรัฐอเมริการะหว่างปี 1977 ถึง 1980 ปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานปี 1998 มุ่งมั่นให้ประเทศสมาชิกเคารพมาตรฐานแรงงานหลักโดยไม่คำนึงถึงการให้สัตยาบัน ในระยะหลัง ILO มุ่งเน้นการส่งเสริมการทำงานที่มีคุณค่าในบริบทของโลกาภิวัตน์ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล [แก้ไข]